The National Rural Employment Guarantee Act of 2005 abbreviated to NREGA was renamed the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act abbreviated to MNREGA. It was enacted on the 25th of August in 2005 and aims to provide a legal guarantee for 100 days of employment of each financial year to adult members of any rural household who is willing to do public work at the statutory minimum wage. It was launched by the Ministry of Rural Development under the able leadership of the Government of India and is monitoring the entire implementation in association with all state governments.

Eligibility for candidates to apply in the NREGA scheme

1. All who reside in rural areas of India and have attained the age of 18 years are eligible to apply under the NREGA scheme.

2. The candidates who have volunteered to do unskilled work at the statutory minimum wage.

How to apply for the NREGA scheme

1. The very first step includes the creation of an NREGA job card which is issued within 15 days of the application process. Performa of the job card should be downloaded and submitted after filling up all details to the Goan office or any other equivalent office of the respective area. If the application is unavailable, a simple paper which includes the name of the village, the name, age, and gender of the applicant along with the name of the Gram Panchayat and the block,  a photograph of the applicant, and details regarding the beneficiaries of being included in the scheduled caste or scheduled tribe categories along with the specimen of signature is required to be submitted.
2. The application is submitted, the  Gram Panchayat verifies whether or not the applicant belongs to the local domicile and if he or she is an adult.
3. Completion of the above steps, a job card is issued to the family member. It is the primary form of identification under the NREGA scheme. Maximum employment application for the NREGA scheme is valid throughout the year. If the applicant is unable to secure employment within the first 15 days, he or she is provided with an unemployment allowance also.
4. Under this scheme, applicants are entitled to receive work that lies within a 5 km radius of their home. If not, they can demand a travel allowance or 10% extra wages for travel.

Payment of salaries under the process of NREGA

Total outstanding wages can be calculated by the multiplication of the number of days worked and the fixed wages per day which are mentioned on the job card of the applicant. The payment is made directly in the employee’s bank account or post office account. In some special cases with prior information payment can however be made in cash after the approval of the ministry and the state governments respectively.

To end, NREGA is a very useful employment opportunity-driven scheme for residents of rural areas of India. Every member of the household who has attained the age of 18 can apply to work under the NREGA scheme and multiple job cards are issued for the same.

राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम 2005 (नरेगा) के लिए आवेदन कैसे करें

2005 के राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम को संक्षिप्त रूप में नरेगा का नाम बदलकर महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम का नाम बदलकर मनरेगा कर दिया गया। यह 2005 में 25 अगस्त को अधिनियमित किया गया था और इसका उद्देश्य किसी भी ग्रामीण परिवार के वयस्क सदस्यों को वैधानिक न्यूनतम मजदूरी पर सार्वजनिक कार्य करने के इच्छुक प्रत्येक वित्तीय वर्ष के 100 दिनों के रोजगार के लिए कानूनी गारंटी प्रदान करना है। यह भारत सरकार के सक्षम नेतृत्व में ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा शुरू किया गया था और सभी राज्य सरकारों के सहयोग से पूरे कार्यान्वयन की निगरानी कर रहा है।

नरेगा योजना में आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों की पात्रता

1. भारत के ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले और 18 वर्ष की आयु प्राप्त करने वाले सभी नरेगा योजना के तहत आवेदन करने के पात्र हैं।

2. वे उम्मीदवार जिन्होंने स्वेच्छा से वैधानिक न्यूनतम वेतन पर अकुशल कार्य किया है।

नरेगा योजना के लिए आवेदन कैसे करें

1. टी स्टेप में नरेगा जॉब कार्ड बनाना शामिल है जो आवेदन प्रक्रिया के 15 दिनों के भीतर जारी किया जाता है। गोवा कार्यालय या संबंधित क्षेत्र के किसी अन्य समकक्ष कार्यालय में सभी विवरण भरने के बाद जॉब कार्ड का प्रोफार्मा डाउनलोड और जमा किया जाना चाहिए। यदि आवेदन उपलब्ध नहीं है, तो एक साधारण कागज जिसमें गांव का नाम, नाम, आयु और आवेदक का लिंग, ग्राम पंचायत और ब्लॉक का नाम, आवेदक का एक फोटो और लाभार्थियों के बारे में विवरण शामिल है। अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति वर्ग में शामिल होने के लिए हस्ताक्षर के नमूने के साथ प्रस्तुत करना आवश्यक है।
2. आवेदन जमा किया जाता है, ग्राम पंचायत यह सत्यापित करती है कि आवेदक स्थानीय अधिवास का है या नहीं और यदि वह वयस्क है।
3. उपरोक्त चरणों को पूरा करने पर, परिवार के सदस्य को एक जॉब कार्ड जारी किया जाता है। यह नरेगा योजना के तहत पहचान का प्राथमिक रूप है। नरेगा योजना के लिए अधिकतम रोजगार आवेदन पूरे वर्ष वैध है। यदि आवेदक पहले 15 दिनों के भीतर रोजगार प्राप्त करने में असमर्थ है, तो उसे बेरोजगारी भत्ता भी प्रदान किया जाता है।
4. उसे बेरोजगारी भत्ता भी दिया जाता है।इस योजना के तहत, आवेदक अपने घर के 5 किमी के दायरे में आने वाले काम को प्राप्त करने के हकदार हैं। यदि नहीं, तो वे यात्रा भत्ता या यात्रा के लिए 10% अतिरिक्त मजदूरी की मांग कर सकते हैं।

नरेगा की प्रक्रिया के तहत वेतन का भुगतान

कुल बकाया मजदूरी की गणना आवेदक के जॉब कार्ड पर उल्लिखित दिनों की संख्या और प्रति दिन निश्चित मजदूरी के गुणन द्वारा की जा सकती है। भुगतान सीधे कर्मचारी के बैंक खाते या डाकघर खाते में किया जाता है। कुछ विशेष मामलों में पूर्व सूचना के साथ भुगतान क्रमशः मंत्रालय और राज्य सरकारों के अनुमोदन के बाद नकद में किया जा सकता है।

अंत में, नरेगा भारत के ग्रामीण क्षेत्रों के निवासियों के लिए एक बहुत ही उपयोगी रोजगार अवसर संचालित योजना है। घर का हर सदस्य जो 18 वर्ष की आयु प्राप्त कर चुका है, नरेगा योजना के तहत काम करने के लिए आवेदन कर सकता है और इसके लिए कई जॉब कार्ड जारी किए जाते हैं।